16 mar 2013

Educación decidir un aumento maestros pecado sin acuerdo; ADP rechaza, seguira lucha


16/03/2013.   
8:40 AM.  

SANTO DOMINGO.- El Gobierno Anuncio anoche la Implementación inmediata de Su Plan Integral de Salariales Incentivos párrafo Maestros del Sector Público, Que elevará de RD $ 8,972.63 a RD $ 15,000.00 el Salario de los Profesores Por tanda, Lo Que beneficiará a Mas de Siete mil Docentes y sueros retroactivo a febrero .

El Plan establece Que desde el Este mes Salario security Adecuada de los Profesores sueros de RD $ 19.000 Por Cuatro Horas de Trabajo y Mas de 33.000 pesos Por La Jornada Completa Y Que el aumento general del 20% de los sueros retroactivo a febrero.

En Horas de la Tarde de ayer, la ministra de Educación, Josefina Pimentel, ofreció Una rueda de Prensa en el SUS Oficinas, dónde son los cantantes dio DETALLES del aumento salarial. Afirmó QUE EL Objetivo del Gobierno elevar it es 101% EL SALARIO DE LOS Maestros en Jahr Tres.

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Anónimo dijo...

noto que la ministra no quiere negociar lo que quiere es imponer pues es más claro es más fácil bajarle la mandaría a alguien que convencerlo pero la verdad que no se dice es que que cada vez que te van aplicar un incentivo por ejemplo años en servicio cuando cumples cincos años se te debe aplicar un 5% sin embargo tienes que ir a contraloria a buscar una certificación como que tienes 5 años laborando y cuando la lleva al Ministerio de Educación te dicen que tienes que esperar que halla presupuesto lo mismo ocurre con la titulación luego cuando tienes diez años en servicio para poderte aplicar el otro 5% adicional tienes que repetir el mismo proceso ha y si tienes una tanda el cual si tuviera suerte que te aplicaran todos los incentivo, cuando te nombran con la segunda tanda no te aplican nada y tienes que hacer todo el proceso anterior, algo mas la ley de educacion establece que te deben evaluar cada dos años sim embargo pasan tres y hasta cuatro años y no se produce una evaluacion y si fuiste nombrado en ese intervalo de tiempo no se te aplica pues no ha sido evaluado igualmente si te dan la segunda tanda de trabajo en ese intervalo de tiempo, pues quiero que me digan bajo esa condiciones por que no luchar por el sueldo base pues la otra parte es un adicional para cuando ellos quieren aplicarla

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