12:51 p. m.
Valerio Mateo Rosario
Por; Wanner Noboa.
AZUA.-Los empleados y empleadas necesitan la motivación de sus superiores para aumentar su productividad laboral, y de eso está consciente la dirección del Hospital Regional Taiwán 19 de marzo, que reconoció el trabajo realizado por el personal de limpieza, con la entrega de incentivos laborales.
AZUA.-Los empleados y empleadas necesitan la motivación de sus superiores para aumentar su productividad laboral, y de eso está consciente la dirección del Hospital Regional Taiwán 19 de marzo, que reconoció el trabajo realizado por el personal de limpieza, con la entrega de incentivos laborales.
Un total de 36 servidores y servidoras del área de Mayordomía, recibieron la motivación económica de acuerdo a su desempeño laboral por parte de las autoridades del centro asistencial.
En ese sentido, el administrador del centro, Nelson González, dijo que se realizaron evaluaciones por niveles de la planta física, tomando como instrumento de evaluación: Limpieza general, puntualidad, relaciones interpersonales, además del trato a pacientes y visitantes.
En tanto que el director del hospital, doctor Winton Sánchez, estableció que esta entrega se efectúa, como una manera de valorar en su justa dimensión la labor que realizan estos trabajadores y trabajadoras, así como, para que sirva de motivación en su área de trabajo.
Sánchez, aseguró que continuarán aplicando esta política interna, con el objetivo de seguir eficientizando los servicios sanitarios en este hospital.
0 HAGA SU COMENTARIO:
Publicar un comentario